蒋海明，男，汉族，云南玉溪人，工程师，云南省劳动模范，云南环腾实业集团玉溪市溶剂厂有限公司党支部书记、总经理、技术中心副主任。玉溪市政协委员、红塔区政协常委，玉溪市工商联（总商会）副主席（副会长）。

2009年1月，在全球金融危机日益加剧，影响不断加深，企业生产经营活动受到严重冲击的情况下，蒋海明受命于危机之际，被公司任命为总经理，主动扛起了带领企业走出困境的重任。蒋海明带领公司党政领导班子，以“保增长、保民生、保稳定”为己任，及时把发展思路调整到“挖潜力、拓市场、稳增长”上来，迎难而上拓市场，主攻难点稳增长，依靠员工解难题，成功应对冲击，做到生产不萎缩、发展不减速，企业营业收入、上缴税金、员工工资等主要经济指标连续5年实现稳步增长。2014年，荣获云南省“劳动模范”、“第四届云南省非公有制经济人士优秀中国特色社会主义事业建设者”称号。

一、保增长，当好创新发展排头兵。在企业发展面临市场需求萎缩和生产成本上升的双重压力下，蒋海明冷静观察，沉着应对，在深入搞好市场调研，找准企业市场定位的基础上，把打好决策牌、执行牌、创新牌作为应对危、破解难题、推动发展的良策。在蒋海明大力倡议和决策层的共同推动下，公司坚持以人为本，做出“不裁员、不减薪、不停顿”决策。既稳定和鼓舞了员工人心，也为推动企业再发展注入了一针“强心剂”。公司决策层战胜困难的坚定信心和决心，极大地鼓舞和感染了广大员工，呈现出上下一心、党群齐心谋发展的良好氛围。广大员工“立足本职创佳绩，困难面前我出力”的热情高涨，执行力明显增强。公司紧紧抓住国家“扩大内需、拉动经济增长”的机遇，敢想敢作敢为，2009年投资4148万元对生产设备进行技术升级改造，提高了企业扩大再生产能力。2010年自主研发生产的“HT-2新产品”，提高了香烟滤棒过滤效率和香烟抽吸品质，科技含量在全国同行业中处于领先水平，被评定为省级和国家级新产品。

二、保民生，当好和谐发展排头兵。蒋海明认为“上下关系顺畅、内部关系融洽、内外关系和睦”是企业和谐发展的重要条件，“上下齐心有合力、制度执行有效力、科技创新有动力”是企业科学发展的具体体现。在公司发展取得成功的同时，蒋海明没有忘记与企业一起共度难关的周边群众和广大员工。办理职工养老、工伤、生育、医疗、失业五大保险，解除职工后顾之忧。与昆明理工大学、云南广播电视大学等院校合作，举办职业技能培训，提升职工培训层次。建起阅览室、乒乓球室等文体活动场所，丰富职工业余生活。设立“人才培训和科技创新”奖励基金，鼓励职工自主培训和自主创新。与红塔区龙树村委会党总支结成“村企共建对子”，实现“优势互补、资源共享、党建互动”。每年走进共建村寨举办一次“职工招聘会”，优先录用山区村民，拓宽农村青年就业渠道。每年向红塔区高仓村委会提供支农费用30万元，工业反哺农业取得实效。在公司内部开展“抗旱救灾、伸出援手”、“汇救灾正能量、塑民企好形象”、“情系山区教育，爱心奉献学生”、“牵手献真情、捐资圆梦想”系列活动，动员企业和广大员工先后为灾区群众、山区教育、贫困学生捐款达241万元。

三、保稳定，当好安全发展排头兵。在公司让广大员工耳熟能详的就是蒋海明常挂在嘴边的两句话“安全是企业发展之‘根’，稳定是企业发展之‘魂’”。在蒋海明的带领下，公司始终坚持把“企业生产安全，职工队伍稳定”作为企业发展的大事来抓，以安全求稳定，以稳定促发展，“时时想安全、事事讲安全、处处抓安全”的理念深入人心。建立起从公司管理高层到车间员工各司其职、各负其责的安全生产工作机制，进一步明确各级各类人员的岗位职责和安全责任，规范了工作流程和操作规程。同时，把安全生产作为评优评先和员工考核的主要依据，对安全工作实行季度检查、半年讲评、年度表彰，强化了员工的主人翁责任感，增强安全管理工作的科学性、有效性和针对性。经过全体员工的不懈努力，公司保持了26年“三个未发生”（未发生重大安全生产事故、未发生重大交通安全事故、未发生环保污染事件）和“五无”（无劳动仲裁争议案件，无劳资双方冲突事件，无合法权益受侵害问题，无职工群体上访问题，无恶意处罚职工问题）。

2009年以来，蒋海明先后荣获“云南省劳动模范”、“玉溪市优秀企业家”等称号。公司先后荣获“全国劳动竞赛先进集体”、“云南省劳动关系和谐企业”等称号，被命名为云南省“党建工作示范点”、玉溪市“非公有制经济人士理想信念教育基地”。2011年4月，以公司党建工作为素材的专题片《赢之道》，被中央组织部“全国党员干部现代远程教育网”收录，作为非公有制经济企业党建工作成功典型向全国推广。